Jak Recruiro funguje?

Jako první si založíte firemní účet na Recruiru. K úspěšnému založení účtu musí být firma na území Evropy a musí být plátcem DPH. Je vhodné si přečíst obchodní podmínky a pak vyplnit všechny požadované údaje. Po registraci se dostanete do svého účtu na Recruiru.

Vytvoření pracovní pozice

Můžete si založit novou pracovní pozici a to buď z šablony, a nebo vlastní. Pro vytvoření celé předpřipravené pracovní pozice přes šablonu si musíte zakoupit šablonu pro pracovní pozice. Tu mužete zakoupit i jako součást některého balíčku balíčku se zveřejněním testu. Po připsání platby na náš bankovní účet se vám aktualizuje počet zakoupených produktů. Aktivní zakoupené produkty naleznete při kliknutí na obrázek peněženky nacházející se v pravém horním rohu.

Po vytvoření pracovní pozice, ať už formou předpřipravené šablony, která se skládá z testů vhodných pro pracovní pozici a nebo jste se rozhodli vytvořit si vlastní pracovní pozici, můžete tyto testy doplnit o testy z jednotlivých šablon. Ty odpovídají produktu šablona testu.

Do popisu pracovní pozice doporučujeme přidat informace o pracovní pozici. Měly by tam padnout také podmínky, které musí uchazeč splňovat, aby se mohl o pracovní pozici ucházet. Je vhodné tam také zmínit místo pracoviště. (Test může vyplnit i cizinec z jiné země a stačí mu k tomu počítač nebo chytrý telefón.)

Pokud jsou k úspěšnému zvládnutí testu pro pracovní pozici nutné jiné programy, než samotná aplikace, vypište je prosím do seznamu. Zájemce o práci může test chtít vyplnit z mobilního zařízení a nemít možnost otevřít jiné programy.

Před zveřejněním pracovní pozice si zkontrolujte, že máte vše správně vyplněné. Obsah pracovní pozice naleznete v sekci Pracovní pozice > Přehled. Po zveřejnění pracovní pozice již není možné provádět žádné změny. Ke zveřejnění musíte mít zkoupený produkt "Pracovní pozice".

Zveřejněním testu získáte odkaz k této pracovní pozici, který zveřejněte na místa, kde vypisujete pracovní pozice.

Vyplňování testů

Po té co zveřejníte odkaz na pracovní pozici k dispozici uchazečům (na vaší stránce, Facebooku, Twitteru, Google Plus, LinkedInu, v pracovním inzerátu...) můžou uchazeči začít test vyplňovat. Na vyplnění sekce testů mají vámi zvolený čas. Celkový čas na vyplnění jednoho testu mají dán součtem časů na jednotlivé sekce a pauzami mezi sekcemi, které jsou celkově každá 5 minut. (Pokud tedy budou mít 3 testy, celková doba na pauzu bude 10 minut.) Každý test se musí vyplnit jako celek a uchazeč se po vyplnění testu (ne sekce testu) dozví jestli splnil podmínky pro vyplňování dalšího testu (splnil požadované minimum bodů a nebo jej může splnit po přiřazení ručně opravovaných otázek).

Zájemce o práci neuvidí správné odpovědi, ve které otázce udělal chybu ani kolik bodů za test dostal. Pouze dostane informaci uspěl/neuspěl v testu a uspěl/neuspěl v žádosti o pracovní pozici.

Když zájemce o práci vyplní úspěšně všechny testy (nebo alespoň může dosáhnout minima po přičtení bodů za ručně opravované otázky) zobrazí se mu formulář, kde vyplní osobní údaje pokud bude mít zájem o pracovní pozici. K jednotlivým vyplňeným testům máte přístup ve výsledcích, které naleznete v každé pracovní pozici v sekci Pracovní pozice > Výsledky.

Vyhodnocování výsledků

U zveřejněné pracovní pozice v sekci Pracovní pozice > Výsledky naleznete vyplnění testy. Ty jsou seřazeny podle dvou kritérii. Jako první se řadí výsledky testů, které ještě nejsou kompletní a některé otázky potřebují opravit. U testů které jsou ze šablony nabízíme možnost opravení otázky, pokud si nejste jistí zda je odpověď uchazeče správná. K tomu slouží produkt oprava Recruirem. Následně se testy řadí podle počtu bodů uchazeče za vyplňené testy.

Pozvání na pohovor

Uchazeče můžete také pozvat na pohovor. Stačí kliknout na tlačítko Pozvat na interview u daného uchzeče a vyplnit datum a čas pro pohovor a vyplnit místo kde se pohovor bude konat. Adresa pohovoru je místo, kam se má dostavit při osobní schůzce. Pokud chcete pohovor provozovat online, zadejte typ komunikace, kam se má uchazeč přihlásit do kolonky Typ electronické komunikace. Na pohovoru doporučujeme ověřit několika otázkama z testu, že se jedná o tohoto uchazeče. Pokud na otázku v testu odpověděl správně bez podvádění měl by být schopen odpovědět znovu správně.

Uchazeči příjde email a po příhlášení do svého profilu může potvrdit nebo odmítnout datum schůzku. Zda přijal nebo odmítl schůzku se vám zobrazí ve výsledcích. Po vybrání uchazeče se automaticky rozešlou emaily všem neúspěšným uchazečům o ukončení výběru na danou pracovní pozici a úspěšnému uchazeči příjde email o úspěšném ukončení testu. Pracovní pozice se uzavře a naleznete jí v archivovaných testech.

Kontaktukte nás

Pokud jste hledali odpověď na vaší otázku a nenašli jste ji ani tady, ani v sekci Často kladené otázky, kontaktujte nás za pomocí formuláře, který naleznete v zápatí stránky. Přejeme hodně štěstí s nalezením schopných zaměstnanců.

Tým Recruiro